ACT COPEL 2019/2020 SEGUNDO DIA - O TRABALHO RECOMEÇOU

O segundo dia de negociações do ACT COPEL 2019/2020 teve início às 9 h desta quarta-feira, 18 de setembro.

A nova rodada, deverá analisar as cláusulas administrativas da pauta de propostas, já que no primeiro dia ficou restrito as apresentações da empresa como o Copel Skills, sistema interno que reúne informações sobre as habilidades e interesses pessoais e profissionais dos trabalhadores e que deverá funcionar como um banco de dados para projetos e formação de equipes. Outro tema abordado foram os procedimentos de pagamento de diárias de viagens.

No entanto, o ponto mais relevante para o processo negocial foi a exposição de um estudo encomendado pela empresa a uma consultoria externa sobre a situação das remunerações praticadas pela Copel em comparação com o mercado (ou seja, com a iniciativa privada). Segundo os dados apresentados, a Copel paga valores acima dos praticados em outras empresas, o que soa como uma espécie de justificativa antecipada para uma proposta com poucos avanços. Ainda que não se saibam os valores que a companhia trará nos próximos dias, o que se desenha é uma proposta bem aquém das reivindicações dos trabalhadores.

Os sindicatos seguem firmes no propósito de defender os interesses dos empregados, além de preservar todas as conquistas já alcançadas pela categoria. Na quarta-feira, contarão com a participação do Dieese para subsidiar os sindicatos com dados e argumentos para obter ganhos para os trabalhadores, representados por doze sindicatos: Sintec-PR, Sindelpar, Sindenel, Sindespar, Sintespar, Sindasp, Steem, Sinel, Sindel, Siemcel, Stiecp e Senge-PR unidos para fortalecer a pauta, ganhar pela união e garantir conquistas.

A maior expectativa segue sendo a discussão das cláusulas econômicas, com reajuste, abono e auxílios diversos. As entidades sindicais reivindicam a reposição da inflação do período mais ganho real de 2% no salário e nos adicionais, como auxílio creche, alimentação e educação.