ACT COPEL 2019/2020: DE VOLTA À MESA - Proposta apresentada ainda precisa ser trabalhada.

SINDICATOS ACREDITAM EM UMA PROPOSTA MELHOR

As negociações do ACT 2019/2020 da Copel entraram em seu terceiro dia de reunião, sem que as partes tenham chegado a um consenso.

A quarta-feira, 18 de setembro, começou com as apresentações, por parte da empresa, sobre o Centro de Serviços Compartilhados - CSC (premissas, estrutura, propósitos) e sobre a frota de veículos locada, comparando seus custos com o que seria aplicado na aquisição de frota própria por parte da empresa.

Foram debatidas, também as cláusulas administrativas (Pauta Unificada - Seção III – Demais Cláusulas), que foram mantidas pela Copel em sua maioria. Apenas duas cláusulas não tiveram a discussão encerrada e devem ser objeto de maior debate ainda nesta rodada de negociações: mobilidade de pessoal e compensação de horas.

As cláusulas constantes na Seção IV – Cláusulas para Discussão nas Reuniões Quadrimestrais foram integralmente acatadas pela Copel. Também houve debate sobre conjuntura do setor elétrico nacional e da Copel perante o mercado. Este debate contou com a participação de Adriano Fedalto (Superintendente Contábil da Copel) e Fabiano Camargo da Silva (DIEESE) e foi norteado por dados contábeis da empresa, informações de Acordos Coletivos já estabelecidos em empresas do setor elétrico nacional e previsão de inflação.

A Copel também apresentou as deliberações do Conselho de Controle das Empresas Estatais (CCEE) contidas na Nota Técnica 02/2019, que limitam a negociação coletiva, impondo redução de direitos.

Após estas considerações, a Copel realizou a primeira proposta para os itens econômicos. Não detalharemos o que foi proposto e nos limitaremos a informar que esta proposta retira direitos econômicos já estabelecidos.

A negociação ainda não está encerrada, continua até que se chegue a uma proposta minimamente razoável. Os Sindicatos entendem que há espaço para construir uma proposta bem melhor, dados os resultados da empresa.

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