NEGOCIAÇÕES ACT COPEL: SINDICATOS DEFENDERAM GANHO FINANCEIRO E QUALIDADE DE VIDA PARA OS COPELIANOS.

Depois de dois dias de trabalho intenso, as negociações do ACT 22/24 da Copel ainda não têm um panorama definido.

Os representantes dos sindicatos levaram à mesa números e informações que deixaram claro o crescimento da empresa, contrapondo os ganhos dos trabalhadores que se resumem à reposição inflacionária desde 2014. A diferença é de DEZ VEZES entre uma e outra.

No segundo dia, os sindicatos apontaram inovações e tendências das relações trabalhistas do pós-pandemia como:

a) a regulamentação das normas que regem o Home Office e as atividades remotas

b) o desenvolvimento de formas de amparo e proteção das empregadas que sofram algum tipo de violência ou assédio no ambiente doméstico ou profissional.

Com esta argumentação, os sindicatos reforçaram a necessidade da valorização dos empregados não apenas nas questões de aumento financeiro e de benefícios, mas pela necessidade de que sejam proporcionadas melhores condições de vida a todos, com equilíbrio e valorização financeira, emocional e mental.

AGUARDANDO AGENDA

A previsão é de uma semana de pausa. A Copel só deve dispor de agenda a partir do dia 10 de outubro. O retorno à mesa deverá ter foco nas cláusulas administrativas. Para finalizar o processo, as cláusulas financeiras entrarão em discussão na sequência.