SAIBA COMO VOTAR NO ACT DA COPEL 2022/2024

SINDICATOS CONVOCAM ASSEMBLEIA VIRTUAL

Os sindicatos que compõem o Coletivo da Copel realizam nesta quarta-feira (9/11) Assembleia Conjunta Virtual para apresentar a proposta da empresa relativa ao ACT 2022/2024.

A transmissão ocorre pelo Youtube do Senge-PR com reprodução nas páginas do Facebook do CSMEC e CSEC.

A reunião virtual tem início às 18h e o processo de votação virtual começa às 19h. Os profissionais podem votar até às 14h da sexta-feira (11/11).

Para votar, é necessário acessar o LINK DE VOTAÇÃO e preencher três campos:

E-mail funcional da Copel

Registro da Copel:

Senha: (CPF – SOMENTE NÚMEROS)

A votação é aberta para filiados e não sindicalizados. Após a divulgação do resultado, a Copel será comunicada da decisão da categoria.

CASO HAJA PROBLEMA EM REGISTRAR O VOTO, O PROFISSIONAL DEVE ENTRAR EM CONTATO COM O SINDICATO QUE LHE REPRESENTA.

Importante: a Copel apresentou uma segunda carta de garantia da data-base, sendo estendida até 31 de novembro de 2022. Com isso, os atuais direitos estão mantidos, independente do resultado colhido.

É FUNDAMENTAL QUE A VOTAÇÃO CONTE COM GRANDE PARTICIPAÇÃO DA CATEGORIA.

Uma ampla votação mostrará à Copel o reflexo da vontade da categoria.
Vote e encaminhe a votação para colegas de trabalho.

EM DEBATE, NA ASSEMBLEIA:

ÍNDICE INFLACIONÁRIO: 7,19% – salários, auxílio alimentação, vale lanche, auxílio educação, auxílio PCD

ABONO SALARIAL: 0,15% da remuneração básica + R$ 2,1 mil fixos

BANCO DE HORAS: Adoção nos moldes praticados pelos representados do SINEFI

TERÇO DE FÉRIAS: Indenização de 40% do 1/3 (terço de férias) até: 65 anos (homens) – 62 anos (mulheres)

EXTENSÃO DO ADICIONAL NOTURNO: Inclusão da extensão do pagamento do adicional noturno após às 05h00, até o fim da jornada noturna

VALIDADE DO ACORDO: 1 ano

HOME OFFICE: A Copel propõe a manutenção do modelo atual.

CONFIRA AQUI

Minuta com a proposta da Copel

Link do Youtube para participar da Assembleia:

https://youtu.be/VBPLIkwGlts

LINK DE VOTAÇÃO: